|
|
|
Persoonlijke ontwikkeling |
 Ruben Spruijt, Technical Consultant, 5 jaar bij PQR vertelt over zijn persoonlijke ontwikkeling:
“In de afgelopen jaren is de organisatie, zijn de oplossingen en ben ik zelf, enorm in professionaliteit gegroeid. PQR geeft mij altijd volledige ondersteuning en de vrijheid om mee te groeien.
De balans vinden tussen werk en privé is door het interessante werk niet altijd eenvoudig. In overleg wordt er alles aan gedaan om deze balans zo optimaal mogelijk te maken. Ik ben nog lang niet klaar met PQR, ben jij klaar voor PQR?”
In het vormgeven van je eigen loopbaan bieden wij ruimte en vrijheid. Jij maakt kenbaar wat je drijfveren en ambities zijn en samen zetten we die om naar resultaten. Je ontwikkelt je door kennisdeling, opleiding en leert van collega's die tot de besten van hun vakgebied behoren.
De loopbaanontwikkeling van onze medewerkers is gericht op het ontwikkelen van competenties en/of het behalen van bepaalde certificeringen, trainingen en opleidingen. Hierdoor breng je jezelf en PQR tot een hoger kennisniveau. Ons loopbaanontwikkelings beleid is er dan ook volledig op gericht het beste uit jezelf te halen.
Ons beleid is pragmatisch, resultaatgericht en altijd maatwerk. We maken gebruik van gerenommeerde opleidingsinstituten voor de ontwikkeling van je professionele vaardigheden en technische expertise.
Tevens stelt PQR maar liefst 3 weken van jouw werktijd beschikbaar voor studie en kennisdeling. Tevens komt het er in de praktijk op neer dat er op jaarbasis nog zo’n 25 dagen beschikbaar zijn voor learning on the job, deelname aan seminars etc!
Ook wordt er elke maand een sessie gehouden met als doel om van elkaar te leren. In deze maandsessie’s worden specifieke IT-vraagstukken uitgediept. Ook plannen we vaste contactmomenten, zoals functioneringsgesprekken waarin jouw ontwikkeling en ons functioneren wordt besproken.
|
|
